¿Por qué usamos términos de discriminación? • ¿Por qué prejuzgamos a las personas por su
apariencia? • ¿Qué crees que debería hacerse para evitar que se discrimine a las personas por sus diferencias?
•¿De qué manera podrías promover una cultura incluyente?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
pregunta 1 . La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados.pregunta 2 Porque lamentablemente no tenemos otra cosa que ver en una persona que nos diga quién es. No podemos ver ni sus intenciones, ni sus creencias, ni sus valores, ni su moral humana. ... Por eso prejuzgamos lo que no vemos, a través de juzgar lo que vemos, basados en prejuicios, creencias, especulaciones y cálculos.:pregunta 3 Para evitar la discriminación, el empleador debe tratar a todas las personas igualmente cuando:
Anuncie un empleo
Acepte solicitudes
Realice entrevistas
Haga ofertas de empleo
Verifique la autorización para trabajar de una persona
Contrate a la persona
Termine el empleo de la persona.pregunta 4 Evitar actitudes y comportamientos discriminatorios, de exclusión y rechazo ante la diversidad de formas de pensar, ser, así como de Actuar y, en su lugar, propiciar la inclusión. Valorar la propia cultura y defenderla. Tener un trato justo y honesto.