¿Por qué una persona no puede volver a suscribir un nuevo contrato con una empresa?
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Respuesta:
No es necesario firmar un nuevo contrato de trabajo o modificar los ya existentes cuando la empresa tiene cambios en su propiedad, posesión o tenencia, ya que los derechos y obligaciones de los contratos de trabajo siguen vigentes y continúan con el o los nuevos empleadores. Sin embargo, las partes deben actualizar los contratos (al dorso de los contratos originales o en un documento anexo), indicando el cambio de empleador, sin que sea necesario agregar o modificar ninguna otra cláusula.
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