Por qué son importantes las personas en una organización, cualquiera que ella sea
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Explicación:
como ejemplo la organizacion de la salud son una fuente de como promover las funciones de la salud o como cuidar la salud de todas las personas ha nivel global
Respuesta:
Ayudar a crear equipos de trabajo efectivos y rentables. Maximizar el desempeño mediante un optimización de la aportación de las personas. Detectar, potenciar y retener el talento.
Las personas aportan ventajas competitivas a la empresa, las cuales las permiten diferenciarse de la competencia. Las personas son lo único diferenciable, y por tanto, no son otro “recurso”. Algunos de los objetivos que se plantean en la Dirección de RRHH son: Lograr un mayor compromiso en el trabajo.
Las personas dependen de las organizaciones en que trabajan para alcanzar sus objetivos personales e individuales. Crecer en la vida y tener éxito casi siempre significa crecer dentro de las organizaciones. Éstas operan a través de las personas, que forman parte de ellas, que deciden y actúan en su nombre.
El capital humano es el recurso más importante para la empresa, y en los departamentos de recursos humanos, cada vez más, estamos convencidos de que sólo la organización que las motiva, forma y desarrolla, tiene la capacidad y fortaleza suficiente para alcanzar el éxito.
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