¿Por qué son importantes las normas laborales en las empresas?
Para cumplir con el contrato
Para lograr el objetivo de la empresa
Para tener buena salud
Para cumplir con los estándares de calidad
Para evitar todo tipo de accidentes
Pregunta 2
Son directrices que afectan el comportamiento de los trabajadores con el fin de evitar lesiones e incidentes mediante el control de los riesgos.
Las normas lógicas
Las normas sociales
Las normals éticas
Las normas laborales
Las normas maternales
Pregunta 3
¿Qué función tienen las normas?
De regular el comportamiento de los integrantes de un determinado grupo social.
De compromiso para ser libres en nuestras decisiones.
De obligar a las personas
De definir qué es lo incorrecto.
De proteger
Pregunta 4
Indica el enunciado que no corresponde.
De los uniformes oficiales: usar el uniforme es la vestimenta que el estudiante debe utilizar solo cuando haya algún evento social
En el programa de formación profesional las damas usarán el uniforme de invierno blusa celeste manga larga con logo de SENATI, taco hasta n°5, casaca azul marino
Dela presentación personal en el SENATI: no traer objetos de valor (cadenas, pulseras, cámaras)
Los estudiantes no deben fumar en el salón
En los administradores los varones usarán el uniforme de verano camisa blanca manga corta con logo SENATI, pantalón plomo, zapatos negros
Pregunta 5
¿Por qué es importante el reglamento interno?
Se convierte en la norma reguladora de las relaciones internas de la institución.
Promueve la convivencia basada en el respeto y tolerancia.
Para guiar los comportamientos de los estudiantes.
No es muy importante porque limita al estudiante a ser él mismo.
Es correcto:
II, III, IV
I, II, III
I, III
IV
I; II
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Respuesta:
Pregunta 1
Para cumplir con el contrato
pregunta 2
Las Normas laborales
Pregunta 3
De regular el comportamiento de los integrantes de un determinado grupo social
Pregunta 4
De los uniformes oficiales: usar el uniforme es la vestimenta que el estudiante debe utilizar solo cuando haya algún evento social
Pregunta 5
I, III
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