¿Por qué sería peligroso que las empresas le aportaran a un candidato?
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La transformación del mercado laboral colombiano es una realidad que se suma a la tendencia mundial de elevar al candidato al cliente de los departamentos de Recursos Humanos. Esta práctica se refleja en 4 argumentos:
La guerra en la captación de los mejores talentos y, por lo tanto,
El protagonismo de los candidatos en la elección de la empresa
Los nuevos criterios que les ayudan a tomar la mejor decisión: las reviews de otros trabajadores de la empresa que les ha hecho la oferta.
Los esfuerzos crecientes de las empresas para configurarse como buenos lugares donde trabajar, logrando captar y retener el mejor talento en la compañía
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