por que se dice que el conflicto es una oportunidad para crecer?
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Primero que nada, hay un error común en el uso del término conflicto. El conflicto es un problema que viene de la oposición entre intereses propios y ajenos. Creo que este es tu caso, puesto que es imposible el conflicto se resuelva dejando un crecimiento personal, sino lleva a la negociación (jamás el beneficio propio aumentará más de lo que aumentaría en la ausencia del conflicto, por lo cual es imposible que se crezca a partir de un conflicto).
Ahora, si hablamos de problemas personales, pueden provocar crecimiento a modo de experiencia en cuanto a que aprendamos cómo lo solucionamos.
Si solucionás un problema, pero no tenés una noción del cómo, no provocás crecimiento. Cuando hablo de noción del cómo, no hablo de un análisis detallado de las acciones que se tomaron para salir del problema, sino simplemente partir de un mínimo entendimiento consciente o inconsciente de qué fue lo que provocó la solución. En el caso de que crezcas inconscientemente, te darás cuenta del crecimiento cuando apliques la experiencia en problemas similares; por lo que ser consciente del crecimiento es más útil.
Cuando me decidí a aprender a manejar mi coche, llegué a un momento en el que me resigné al no poder acelerar en 1ra correctamente, pero seguí y hoy incluso lo que mejor hago es acelerar en 1ra. Aprendí que la resignación puede ser una decisión apresurada que llega con la frustración, y esto obviamente me da aptitudes frente a todo lo que enfrente.
Cuando empecé a trabajar en la informática, el laburo me servía mucho porque aprendía algo que me dejaba una experiencia laboral prometedora pero cobraba muy poco por estar en calidad de aprendiz. El problema era que se me hacía muy pesado ya que no me pagaban lo suficiente por hacer algo que me resultaba tedioso. Resolví el problema dejando ese laburo, y aprendí que aquellas obligaciones que nos imponemos en las cuales no hay motivación suficiente generan, a la larga, estrés. Es el día de hoy que estudio psicología, y aún así me instruyo de a poco en la informática para tener una salida laboral provisoria pero prometedora.
Ahora, si hablamos de problemas personales, pueden provocar crecimiento a modo de experiencia en cuanto a que aprendamos cómo lo solucionamos.
Si solucionás un problema, pero no tenés una noción del cómo, no provocás crecimiento. Cuando hablo de noción del cómo, no hablo de un análisis detallado de las acciones que se tomaron para salir del problema, sino simplemente partir de un mínimo entendimiento consciente o inconsciente de qué fue lo que provocó la solución. En el caso de que crezcas inconscientemente, te darás cuenta del crecimiento cuando apliques la experiencia en problemas similares; por lo que ser consciente del crecimiento es más útil.
Cuando me decidí a aprender a manejar mi coche, llegué a un momento en el que me resigné al no poder acelerar en 1ra correctamente, pero seguí y hoy incluso lo que mejor hago es acelerar en 1ra. Aprendí que la resignación puede ser una decisión apresurada que llega con la frustración, y esto obviamente me da aptitudes frente a todo lo que enfrente.
Cuando empecé a trabajar en la informática, el laburo me servía mucho porque aprendía algo que me dejaba una experiencia laboral prometedora pero cobraba muy poco por estar en calidad de aprendiz. El problema era que se me hacía muy pesado ya que no me pagaban lo suficiente por hacer algo que me resultaba tedioso. Resolví el problema dejando ese laburo, y aprendí que aquellas obligaciones que nos imponemos en las cuales no hay motivación suficiente generan, a la larga, estrés. Es el día de hoy que estudio psicología, y aún así me instruyo de a poco en la informática para tener una salida laboral provisoria pero prometedora.
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Un conflicto no es malo lo que lo convierte en malo es como reaccionas a ello
Un conflicto puede ser una oportunidad para construir una mejor convivencia esto se deve a que si la persona actua sabiamente ante el enfrentamiento el conflicto puede convertirse en un simple debate y ay oportunidad para una mejor convivencia cambiar un conflicto a una mejor situacion que sirva de experiencia para ambas personas
Un conflicto no es mas que un enfrentamiento entre dos personas si el conflicto trae problemas o se vuelve un conflicto malo depende de las personas
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