¿Por qué se deben analizar los recursos de poder de las personas?
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RESUMEN
La necesidad de planear en las organizaciones es tan obvia y tan grande, que
es difícil encontrar alguien que no esté de acuerdo con ella. Pero es aún más
difícil aplicar los procesos de planeación en el recurso humano de las
organizaciones, si no se cuenta con las técnicas necesarias para hacerlo. Por
esta razón es que el presente trabajo pretende ser una guía teórica, para que
el profesional de distintas áreas, interesado en conocer y profundizar sus
conocimientos en el manejo de los recursos humanos, comprenda la
importancia de la planeación estratégica de recursos humano
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