por qué se debe favorecer el el acceso al trabajo seguro y bien remunerado a las mujeres?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
espero te ayude
Explicación:
6 acciones para impulsar el cambio
Partiendo de lo observado en el estudio, y en base a evidencia internacional, compartimos algunas medidas capaces de fomentar el empleo femenino de calidad:
1.- Expandir la oferta de servicios de cuidado: centros de cuidado infantil y educación preescolar públicos y de calidad, escuelas con horario extendido y servicios de cuidado para adultos mayores.
2.- Ampliar y balancear las licencias por maternidad, paternidad y cuidados, con partes intransferibles para evitar profundizar en los roles de género tradicionales
3.- Extender la educación a los grupos desfavorecidos de la población, incluidas las mujeres.
4.- Promocionar la corresponsabilidad en el hogar para vencer los estereotipos de género.
5.- Fomentar la flexibilidad laboral para compatibilizar el cuidado de niños y adultos mayores con el desarrollo de una carrera profesional teniendo una vez más cuidado para no reforzar los roles de género tradicionales.
6.- Garantizar información y medios para la planificación familiar, ofreciendo acceso universal a educación sexual y a métodos anticonceptivos.