Question

por que se considera importante la evaluación de desempeño en las organizaciones?​

Answer 1

Respuesta:

Evaluar el desempeño de un colaborador es un componente fundamental para las empresas, porque ayuda a implementar estrategias y afinar la eficacia. Además, reconocer las fortalezas y debilidades para crear programas de capacitación y establecer medidas entre desempeño y resultado esperado

Explicación:

Answer 2

Respuesta:

el propósito de llevar a cabo la evaluación de desempeño en una organización es determinar el valor del trabajo realizado por el empleado en la empresa.

Explicación:

es de mucha utilidad para para medir el nivel de competitividad de la organizacion ya que si tu equipo de trabajo demuestra eficiencia y logros.Gracias espero que esto les aya ayudado