¿Por qué motivo los salarios de los trabajadores eran pagados en fichas?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Hace algunos años, el tema del pago en tiempo y forma de los salarios
parecía estar más o menos resuelto. Sacando algunos casos aislados de
empresas confrontadas a problemas financieros ocasionales de liquidez, de
sectores afectados por conflictos pasajeros o casos de crisis coyunturales en
uno u otro país, la situación parecía relativamente estable: los trabajadores y
trabajadoras que tenían la suerte de tener un empleo, tenían también todas
las posibilidades de recibir regularmente su salario, aunque a veces pudiera
cuestionarse el monto del mismo. Tal es así que un manual de educación
obrera sobre el salario, publicado por la OIT en 1964 y reeditado veinte
años más tarde, apenas si menciona el tema1 e incluso, algunos llegaron a
pensar que el Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95), o
al menos algunas de sus disposiciones, habían caído en desuso. Es mucho
decir. El tema merece ser estudiado más a fondo, sobre todo en los aspectos que tienen que ver con las normas internacionales del trabajo.
Se debe reconocer que la mencionada regularidad en el pago de los
salarios, consagrada por el convenio ratificado actualmente por 95 países,
no está siendo respetada hoy en día. Decenas de millones de trabajadores
y trabajadoras en diferentes partes del mundo se ven privados de su justa
remuneración durante varios meses, e incluso años. Ya han muerto personas por este motivo. Los atrasos en los salarios constituyen actualmente
una verdadera plaga que siembra miseria, angustia y destruye vidas, familias y comunidades a su paso, además de ser una amenaza para las democracias todavía frágiles y un freno para el desarrollo.
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hola cómo estás gracias por la información