¿ Por qué es necesario que exista el MOF? permite regular aspectos tales como el ingreso de los trabajadores, el horario de trabajo, la duración de la jornada y el control de asistencia Permite visualizar los cargos definidos y aprobados de la empresa Describe la naturaleza de cuadro jerárquico que corresponde desarrollar a una determinada instancia; las áreas o dependencias Proporciona información a los empleados sobre sus funciones específicas, su dependencia y coordinación para el cumplimiento de sus funciones. Resenta una oportunidad a las compañías para cambiar a un colaborador dentro de la misma empresa o reemplazarlo por otro que crea pueda cumplir de mejor forma con los requerimientos del cargo.
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Proporciona información a los empleados sobre sus funciones específicas, su dependencia y coordinación para el cumplimiento de sus funciones.
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