¿ Por qué es necesario que exista el MOF?
A. permite regular aspectos tales como el ingreso de los trabajadores, el horario de trabajo, la duración de la jornada y el control de asistencia
B. Permite visualizar los cargos definidos y aprobados de la empresa
C. escribe la naturaleza de cuadro jerárquico que corresponde desarrollar a una determinada instancia; las áreas o dependencias
D. Proporciona información a los empleados sobre sus funciones específicas, su dependencia y coordinación para el cumplimiento de sus funciones.
E. resenta una oportunidad a las compañías para cambiar a un colaborador dentro de la misma empresa o reemplazarlo por otro que crea pueda cumplir de mejor forma con los requerimientos del cargo
Respuestas a la pregunta
El MOF es necesario que exista en toda organización porque este proporciona una guía a todos los empleados acerca de posición y sus funciones dentro de la misma, por lo tanto la respuesta es:
Opción D) Proporciona información a los empleados sobre sus funciones específicas, su dependencia y coordinación para el cumplimiento de sus funciones.
¿Qué es el MOF?
MOF son las siglas de "Manual de Organización y Funciones" que contiene básicamente la estructura organizacional de la empresa.
Para realizarlo lo primero que debe hacerse es una descripción exahustiva de los pérfiles de cada puesto de trabajo, que va desde cada una de las gerencias hasta cada uno de los subordinados.
Después, se debe realizar una evaluación para verificar si los procedimientos están aportando algún beneficio o deben ser desechados.
La implementación de este manual permite colocar a los trabajadores de acuerdo a sus características y aptitudes, en puestos idóneos para que brinden una mayor utilidad a la empresa.
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