POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE QUIEN CONDUCE EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ENTIENDA EL PLAN DE NEGOCIO DE LA EMPRESA?
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El objetivo de este curso es reconocer diferentes herramientas y conceptos para atraer, retener y gestionar el talento de Capital Humano dentro de una organización altamente competitiva. Actualmente la industria petrolera es una de las mayormente elegidas por los empleados para desarrollar su talento, por lo que cada colaborador que debe esforzarse para mejorar de manera continua las competencias genéricas y las habilidades básicas que rigen y orientan el desempeño de ambos
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