¿Por qué es importante la comunicación interna para las organizaciones?
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Ayudan a atajar una crisis reputacional en el exterior privilegiando la información oficial. Mejora el clima laboral, aumentando la autoestima de la plantilla que se sabe escuchada. Se evita la fuga de talento al crearse un buen ambiente laboral. Una empresa que comunica bien a sus empleados atrae talento.
Explicación:
ESPERO TE SIRVA
SOY LAURA!
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