por que en materia del derecho del trabajo es irrelevante en la forma de contratos
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El contrato de trabajo, es un acuerdo que se realiza entre el patrono o empresario y el trabajador o empleado, mediante el cual este se compromete a realizar un trabajo bajo ciertas condiciones y el empleador a pagar una retribución.
Se habla de irrelevancia del contrato de trabajo para la parte empresarial, ya que ninguno de los acuerdos firmados por el trabajador pueden desmejorar o ir en contra de los derechos del trabajador establecidos en las leyes o reglamentos que rigen o dan el marco legal al trabajo
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