por que en la enfermedad laboral no existe la fuerza mayor , el caso fortuito, ni la culpa del trabajador
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No existe el caso fortuito (hechos de la actividad humana, empresarial o industrial), la fuerza mayor (hechos de la naturaleza), ni la culpa grave de la víctima (cuando al trabajador se acusa por imprudencia, negligencia o impericia en el accidente); lo que significa que todo lo que suceda y los padecimientos que se sobrevengan como causa directa o indirecta del trabajo y que estén determinadas en la tabla de enfermedades profesionales del Decreto 1832 de 1994, ya por ley es una enfermedad profesional.
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