por que en el mundo existe tanta inflexibilidad?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Desgraciadamente, las políticas adoptadas no han sido efectivas, debido a que el desempleo en parte está asociado con la desaceleración económica que hemos enfrentado recientemente, y por otra parte, un componente bastante amplio del desempleo es de tipo estructural y responde a las fallas en el mercado laboral, las cuales han sido difíciles de contrarrestar, ya que las políticas empresariales o gubernamentales carecen de estrategias que mejoren las condiciones laborales en Colombia.
La característica que más afecta el mercado laboral colombiano, es la inflexibilidad del salario real, es decir, la baja posibilidad que tiene el empresario para poder negociar el salario con sus empleados periodo tras periodo, dado un sistema salarial bastante riguroso, el cual hace que la carga salarial sea una variable fija dentro de los costos y luego de una reducción de los ingresos por una contracción en la demanda, no le quede otra salida al empresario que el despido de empleados, o en el peor de los casos, la liquidación total por no tener rentabilidad el negocio a causa de sus altos costos salariales frente a un escenario decaído y muy variante. Claramente lo que busca un sistema salarial así, es garantizar un ingreso constante a los trabajadores, de manera que pueda proteger el bienestar de las familias, aunque en el largo plazo, esta protección se vuelve contra los mismos trabajadores ya que se pueden garantizar los ingresos, pero a una pocos empleados y el 20 por ciento de los trabajadores quedan por fuera del sistema laboral.
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