Por qué el cambio generacional es importante al momento de encontrar mejores formas de trabajar en una industria?
porfis papus
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
En cada generación predominan ciertos valores que, al mezclarse, terminan por enriquecer a la organización”, indica. Las personas que se integraron a la fuerza laboral hace tres o cuatro décadas, por ejemplo, se muestran más dispuestas al trabajo duro, la obediencia y la lealtad hacia la empresa.
El éxito de la organización en su adaptación a las nuevas generaciones es participar de la mano con ellas, recibir y dar feedback constantemente a través por ejemplo de sus canales digitales más usados, tomar la temperatura con frecuencia para conocer y reconocer oportunidades de mejora, así mismo para construir desde ...
Las diferencias generacionales están afectando todas las dimensiones de la gestión: desde la comunicación, el reclutamiento, la motivación y retención de empleados, hasta la manera de lidiar con el cambio.