por gue algunos administradores de empresa toman mala desiciones
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Depender demasiado de la experiencia pasada Aunque a muchos líderes les resulta útil confiar en la experiencia profesional obtenida en nombramientos organizativos anteriores, en la práctica este enfoque puede ser peligroso.
Explicación: La experiencia no se aplica a la situación actual. Por lo tanto, confiar en ella no ayudará mucho. Esto explica por qué a los líderes les resulta difícil trasladar su éxito anterior a la nueva empresa, deben conocer las condiciones actuales del lugar de trabajo, las capacidades de los nuevos compañeros, los recursos con los que cuentan y los nuevos obstáculos. cara.
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