Por favorr alguien me puede decir 10 inconvenientes que pueden perjudicar a un grupo de trabajo
Respuestas a la pregunta
1. que no dejen opinar al otro
2. no tengan una buena comunicación
3. tengan diferentes opiniones
4. no se pongan de acuerdo
5. peleen
6. discutan
7. se traten mal
8. no respetar la opinión del otro
9. no organizarse
10. no ser responsable
Respuesta:
☆Falta de trabajo en equipo
•En esas situaciones es fácil malinterpretar ciertos comportamientos y atribuirlos a las ganas de destacar por encima de los compañeros del equipo.
☆Falta de comunicación
•Puede presentarse como desinformación o mala información que pueden dar paso a situaciones de ambigüedad que producen fallos y posibilita que estallen los conflictos.
☆Compañeros tóxicos
•Las personas tóxicas crean mal ambiente por donde van, especialmente en el trabajo. Los compañeros tóxicos se identifican porque por donde pisan acaban mal con todo el mundo y crean conflictos donde no los hay.
☆Competividad
•Este tipo de incentivos pueden provocar roces entre los trabajadores, pues la competitividad que se crea trae consigo conflictos entre trabajadores.
☆Compañeros que no trabajen bien
•Cuando un compañero no rinde como debería rendir los conflictos pueden aparecer. Cuando alguien no realiza bien su trabajo acabará interfiriendo en el tuyo, y posiblemente, hará que tengas que hacer el suyo y trabajar más.
☆Prejuicios
•Los prejuicios son motivo de conflictos en diferentes esferas de la vida y también en el trabajo.
Ejemplo; Machismo y Racismo.
☆Choques de personalidad
•A veces las personalidades simplemente no encajan y la chispa salta a las primeras de cambio.
☆El mobbing
•El “mobbing”, también conocido como acoso psicológico laboral, se da en el trabajo cuando un individuo o varios ejercen violencia psicológica de manera sistemática y repetida sobre otro individuo o individuos
☆No hay metas claras
•Cuando éstas no son específicas y no se transmiten de una manera correcta a cada uno los miembros del equipo, no existirá la cohesión necesaria que buscamos para lograr el objetivo.
☆Falta de interés por parte de la dirección
•Cuando las cabezas de la organización no están convencidas y capacitadas para transmitir a través del ejemplo lo que la empresa persigue, nos puede llevar al fracaso desde la conformación del equipo de trabajo.