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La importancia de aplicar la teoría Z en las empresas: ¿Cuáles son los principales beneficios de la teoría Z en el desempeño del trabajador y la visión de la empresa?
Respuestas a la pregunta
La importancia de aplicar la teoría Z en las empresas es que a través de su uso se pueden obtener trabajadores comprometidos, capacitados y altamente productivos.
Los principales beneficios de esta teoría en el desempeño de los trabajadores son el desarrollo de sus habilidades y capacidades al máximo, la posibilidad de desarrollar una carrera dentro de la empresa y el logro de un equilibrio entre su vida laboral y personal que conduce a la felicidad y al bienestar.
Por último, la teoría Z beneficia a la visión de la empresa con la creación de una filosofía y cultura de trabajo sólidas. Los empleados la aprenden, la comparten y creen en la labor que realizan. Eventualmente llegan a dominar todas las complejidades de las operaciones y se convierten en impulsores y propagandistas de la empresa que los contrata.