POR FAVOR, ES URGENTE GENTE... DE SEGURIDAD INDUSTRIAL...
- De acuerdo a lo que está viviendo el mundo en la actualidad, Covid-19. De ejemplo de las condiciones del medio ambiente laboral, su influencia directa e indirecta sobre la salud de todos.
- Cuales serian las consecuencias lógicas de las condiciones inadecuadas del personal de la salud en todo el mundo, de las inadecuadas condiciones de trabajo.
- ¿Qué es y para qué sirve la salud ocupacional?
- ¿Cuál es la función de la salud ocupacional?
- ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?
- ¿Elabora una reseña histórica de la salud ocupacional?
- ¿Cómo inicia la ley ocupacional en Colombia?
- ¿Qué es seguridad y salud en el trabajo?
- Cuál es la diferencia entre seguridad, salud en el trabajo y salud ocupacional y elabore un cuadro comparativo?
Respuestas a la pregunta
resumen:
De acuerdo con la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los/as trabajadores/as para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
Funciones principales
1. SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DEL MINISTERIO DE SALUD EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY Nº 19.587 DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA LEY Nº 24.557 SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO
a) Vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.
b) Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
e) Asesoramiento, capacitación, información y difusión en materia de salud y seguridad en el trabajo.
f) Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de enfermedades relacionadas con el trabajo.
g) Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores/as.
Respuesta:
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