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Respuestas a la pregunta
1.- La presente Ley tiene por objeto garantizar las condiciones adecuadas de salud higiene, seguridad y bienestar en el trabajo. Ademas de lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los trabajadores.
2.- Habilidades comunicativas, Trabajo en equipo, Creatividad,Adaptación al cambio, Liderazgo, Inteligencia emocional, Resolución de problemas, responsabilidad, etc
3.- Se debe aumentar los espacios educacionales comunitarios donde las habilidades de los trabajadores sean tomadas en cuenta, y a su vez mejoradas teniendo como resultado una mejor labor en el ámbito de trabajo. La manera más eficaz de aumentar la socialización dentro de la comunidad con los trabajadores es, ofreciéndoles a los vecinos una estabilidad financiera gracias al trabajo realizado.
4.- Implementar políticas contra la discriminación y la xenofobia. Fortalecer los instrumentos para asegurar la protección de los derechos de las personas trabajadoras migrantes. Promover mecanismos de integración social, laboral, cultural de las personas migrantes en los países de destino.
5.- Limpia, Ergonómica, Segura. Es crucial que la condición laboral de los trabajadores tenga estos tres elementos porque los mismos permiten que los trabajadores puedan desarrollar sus oficios de una manera adecuada y sin ningún tipo de riesgo.
6.- Se entra en un estado de ilegalidad por el no cumplimiento de la normativa. A causa de estos se pudieran aplicar diferentes sanciones. Se pone en riesgo el bienestar y seguridad de los trabajadores de la empresa. Es crucial cumplir con estas normativas para asegurar el bienestar y la salud en los trabajadores.