Informática, pregunta formulada por selene323, hace 1 mes

POR FAVOR AYUDA¡¡¡¡ PT 1
1. El teletrabajo o modalidad de trabajo en el cual el trabajador laborando desde fuera de la empresa, institución u organización y utilizando plenamente las tecnologías de la información y la comunicación Tic, se encuentra reglamentado o regulado en nuestro país mediante la ley 2112 de 2008 y el decreto 848 de 2012 y dispone que no pueden existir teletrabajadores suplementarios y autónomos; solamente móviles. *
a) Verdadero
b) Falso

2. El teletrabajo o modalidad de trabajo en el cual el trabajador laborando desde fuera de la empresa, institución u organización y utilizando plenamente las tecnologías de la información y la comunicación Tic, ofrece por intermedio del Ministerio de las TIC (MINTIC) los siguientes beneficios: compromiso institucional, una buena planeación, y una permanente revisión interna de los recursos de la institución, empresa u organización *
a)Verdadero
b)Falso

3. El teletrabajo o modalidad de trabajo en el cual el trabajador laborando desde fuera de la empresa, institución u organización y utilizando plenamente las tecnologías de la información y la comunicación Tic, ofrece, entre otros, los siguientes beneficios: mejora la movilidad en las ciudades, impulsa el uso de nuevas tecnologías, contribuye a reducir los índices de contaminación, reduces los costos y gastos fijos de la empresa o entidad, puede ayudar a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y puede aumentar la productividad de las empresas u organizaciones... *
a) Verdadero
b) Falso

4. El teletrabajo o modalidad de trabajo en el cual el trabajador laborando desde fuera de la empresa, institución u organización y utilizando plenamente las tecnologías de la información y la comunicación Tic, mediante la ley 1221 de 2008, fija y enumera las condiciones laborales de los teletrabajadores, establece los principios de igualdad que deben regir el compromiso y ofrecen el compromiso institucional... *
a) Verdadero
b) Falso

5. El teletrabajo o modalidad de trabajo en el cual el trabajador laborando desde fuera de la empresa, institución u organización y utilizando plenamente las tecnologías de la información y la comunicación Tic, permite que las empresas, instituciones u organizaciones que realicen el PACTO POR EL TELETRABAJO, tengan garantizado el beneficio de talleres, capacitación en teletrabajo, acompañamiento técnico, ademas de asesoría inicial y mucha información. *
a) Verdadero
b) Falso

Respuestas a la pregunta

Contestado por Sitrico
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