Planee la producción para un periodo de cuatro meses: de febrero a mayo. para el periodo de febrero a marzo debe producir para cumplir con el pronóstico exacto de la demanda. para abril y mayo debe utilizar tiempo extra y el inventario con una mano de obra estable; estable significa que el número de trabajadores necesarios para marzo se mantendrá constante hasta mayo. sin embargo, las restricciones gubernamentales establecen un máximo de 5 000 horas extra por mes en abril y mayo (cero tiempo extra en febrero y marzo). si la demanda supera a la oferta, habrá pedidos demorados. el 31 de enero hay 100 trabajadores. usted cuenta con el siguiente pronóstico de la demanda: febrero, 80 000; marzo, 64 000; abril, 100 000; mayo, 40 000. la productividad es de cuatro unidades por hora laboral, ocho horas al día, 20 días al mes. suponga un inventario de cero el 1 de febrero. los costos son: contrata-ción, $50 por trabajador nuevo; despido, $70 por trabajador despedido; mantenimiento del inventario, $10 por unidad al mes; tiempo normal de mano de obra, $10 por hora; tiempo extra, $15 por hora; pedidos demorados, $20 por unidad. calcule el costo total de este plan. , .
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Valor para 100 trabajadores de las horas:
8 horas x 20 dias al mes = 160 horas mensuales
160 horas mensuales x 100 trabajadores =16000 horas normales
16000 horas normales x Productividad de 4 unidades por hora= 64000 Unidades
Esto quiere decir que para Marzo todo esta cubierto
Para Febrero: 16000 horas---------------64000 unidades
X --------------84000 unidades
X = 21000 horas - 16000 horas =5000 horas extras máximas permitidas
Para abril 21000 horas -----------------84000 unidades
X -----------------100000 unidades
X= 25000 horas incluyendo las extras son necesarias, por lo tanto se requiere ver cuantos trabajadores hacen falta contratar
1 trabajador-----------------160 horas mensual
X ---------------------------20000 horas mensuales
X = 125 trabajadores
Adjunto el cuadro de Costos de eficiencia
8 horas x 20 dias al mes = 160 horas mensuales
160 horas mensuales x 100 trabajadores =16000 horas normales
16000 horas normales x Productividad de 4 unidades por hora= 64000 Unidades
Esto quiere decir que para Marzo todo esta cubierto
Para Febrero: 16000 horas---------------64000 unidades
X --------------84000 unidades
X = 21000 horas - 16000 horas =5000 horas extras máximas permitidas
Para abril 21000 horas -----------------84000 unidades
X -----------------100000 unidades
X= 25000 horas incluyendo las extras son necesarias, por lo tanto se requiere ver cuantos trabajadores hacen falta contratar
1 trabajador-----------------160 horas mensual
X ---------------------------20000 horas mensuales
X = 125 trabajadores
Adjunto el cuadro de Costos de eficiencia
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