pear, es una compañía que se destaca por sus altos márgenes de rentabilidad, una cultura organizacional fuerte orientada al trabajo en equipo y al desarrollo de la creatividad de sus empleados. el gerente de la misma es un líder que cree firmemente en que cada uno de los colaboradores debe lograr sus objetivos y hacer siempre las cosas con calidad, decidido y con el propósito de ser un vehículo para ayudar a otros a superar el cambio. este estilo de liderazgo ha permitido que la organización se consolide como una empresa líder a nivel mundial. acorde a lo anterior, ¿podríamos decir que el estilo de liderazgo es importante para que una empresa sea de alto rendimiento?
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Sí, podemos decir que el estilo de liderazgo es importante para que una empresa sea de alto rendimiento.
Un buen liderazgo, permite a los trabajadores mantenerse enfocados en la labor que deben realizar, al mantenerse con confianza en si mismos, con buena orientación, en un ambiente que se adapta a su crecimiento permite un mayor nivel de productividad que posteriormente se ve reflejado en el crecimiento de la empresa
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