Paradigmas más comunes en el desempeño de la vida de los profesionales
Respuestas a la pregunta
La palabra paradigma significa modelo o ejemplo. Se usa para hacer referencia a un arquetipo o ejemplo de algo para tomarlo en cuenta.
Los paradigmas profesionales más comunes son el cambio de mentalidad y el cambio de actitud. Ya que si no se tiene la capacidad de dejar atrás las creencias con las cuales las personas fueron criadas, difícilmente se podrá ajustar y encajar a la nueva era del profesionalismo emprendedor. En otras palabras, la persona tiene que ser capaz de autoaprender y ser capaz de romper todas las ataduras a una era industrial pasada que fue transmitida de generación en generación.
Los 10 paradigmas que inhiben el desarrollo profesional
El que cuestiona es desleal y negativo.
No enseño lo que sé porque después me despiden.
Contrato bajitos para que no me hagan sombra.
Gestiono orientado al control para asegurar el cumplimiento porque desconfío de las personas.
La competencia es una agresión y un riesgo. Por eso la evito.
El pasado y el presente son los tiempos decisivos, el futuro es mi destino.
Escondo el error para evitar el castigo.
La vida es lo que me ocurre, es mi destino. Solo necesito suerte.
Mientras más alta es mi posición, más poder tengo sobre las personas.
Trabajo para mi jefe porque de él depende mi sueldo y bienestar.