para satisfacer las necesidades se debe disponer de un trabajo remunera, describe esquemática mente el proceso que se deseen cadena a partir de los frutos de ese trabajo a nivel de un pais
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Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. El empleador debe al trabajador la remuneración, aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.
¿Cómo satisfacer las necesidades de los empleados en una organización?
Estos son algunos ejemplos de cómo las empresas pueden ayudar a sus empleados a cubrir sus necesidades:
1- A través del salario. Contenido. ...
2- Ofreciendo beneficios sociales. ...
3- Ofreciéndoles un desarrollo profesional adecuado. ...
4- Reconociendo sus mérito
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