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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Douglas MacArthur
El pensamiento crítico es una de las habilidades sociales e intelectuales más importantes en la gestión empresarial. Nos permite desarrollar estrategias y alcanzar metas en las mejores condiciones.
El concepto de pensamiento crítico suele ser muy abstracto. La cantidad de definiciones es tan variada que no siempre se puede tener una idea clara de qué es y cómo aplicarlo en la vida diaria.
En esta ocasión, te proponemos 6 ejemplos de pensamiento crítico, así como algunas formas de aplicarlo de manera eficiente en la vida laboral.
¿Qué es y para qué sirve el pensamiento crítico?
Comencemos por definir con claridad qué es el pensamiento crítico: el concepto de mayor autoridad pertenece a los doctores Richard Paul y Linda Elder, quienes lo definen como el modo de pensar que formula problemas y hace preguntas vitales con claridad y precisión.
“Acumula y evalúa información relevante y usa ideas abstractas, llega a conclusiones y soluciones, probándose con criterios y estándares relevantes; piensa con una mente abierta y se comunica de manera efectiva”.
Ahora podemos darnos una idea de para qué sirve en términos prácticos. El pensamiento crítico sirve para identificar amenazas potenciales en nuestra conducta. Por ejemplo:
Cuando afirmamos algo solo porque nosotros creemos que es cierto, aún sin tener evidencia concreta.
Al tomar decisiones basadas en nuestra percepción de las cosas y no en la realidad de los hechos.
¿Cuántas veces hemos estado seguros de tener la razón hasta que la cruda realidad nos echa en cara nuestro error? Cuando esto ocurre solemos justificarnos o inventarnos un escenario en donde haya otros culpables de nuestros errores. Y, ¿por qué ocurre esto? Porque carecemos de pensamiento crítico para afrontar la realidad.