obstáculos de la ley
26.485
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La Ley 26.485 tuvo un impacto positivo en materia de acceso a justicia. No fue un cambio lineal ni automático. ... También en procesos laborales en materia de discriminación o de acoso se ha utilizado esta ley para resolver casos que tradicionalmente habían sido muy resistentes a la recepción por el sistema judicial.
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