OBLIGACIONES SEGÚN EL TAMAÑO DE EMPRESA
El mismo artículo 430 determina que, según el tamaño de la empresa, se deben cumplir las siguientes obligaciones:
N.° de trabajadores Obligaciones De 1 a 9 trabajadores Diagnóstico de riesgos, política empresarial, plan mínimo de prevención de riesgos, certificado de salud por cada trabajador, botiquín de primero auxilios, delegado de seguridad y salud, responsable de prevención de riesgos.
De 10 a 49 trabajadores Los del grupo anterior y: reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, programa de prevención, programa de capacitación, exámenes médicos preventivos, registro de accidentes e incidentes, planes de emergencia, comité paritario (empresas con más de 15 trabajadores), servicio de enfermería (empresas con más de 25 trabajadores).
De 50 a 99 trabajadores Los del grupo anterior y: vigilancia de la salud y un técnico ocupacional.
Más de 100 trabajadores Los del grupo anterior y: sistema de gestión de la seguridad y salud, servicio médico de empresa, liderazgo gerencial y técnico ocupacional. Además, funcionarán departamentos de seguridad e higiene del trabajo a cargo de médicos especialistas que tendrán las siguientes funciones:
ACTIVIDAD: Mediante un cuadro sinóptico, realice un resumen sobre lo que entendió del tema.
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