Objetivos del diagnostico organizacional .
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Un diagnóstico organizacional trata de ubicar las fallas y efectividades de la empresa, es decir busca lo bueno y lo malo.
Lo bueno lo mejora o lo hace más efeciente y lo malo lo cambia o modifica para un óptimo desarrollo. :3
Lo bueno lo mejora o lo hace más efeciente y lo malo lo cambia o modifica para un óptimo desarrollo. :3
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