Objetivo que plantea proveer en forma oportuna, efectiva y al menor costo posible, el factor humano de categoría general, especializada o profesional, para la ubicación y colocación del mismo dentro de la organización
a.
Objetivo de la capacitación
b.
Objetivo de la inducción de personal
c.
Objetivo del mercado de trabajo
d.
Objetivo del reclutamiento
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Este objetivo seria el objetivo de la inducción, ya que este busca ubicar oportunamente, efectiva, y al menor costo posible al factor humano sin importar su categoría.
Es decir, la inducción busca introducir a la persona en la empresa, en su área y a la forma en que se desarrollara en la misma de manera sencilla, rápida y económica.
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