Noticia Actual Sobre Discriminación Social
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El Tribunal Supremo declara discriminatorio, y nulo, despedir a una empleada tras anunciar su boda
Explicación:
El Supremo declara discriminatorio, y nulo, despedir a una empleada tras anunciar su boda
DESPIDOS DISCRIMINACIÓN TRABAJADORES TRIBUNAL SUPREMO
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad del despido de una trabajadora llevado a cabo por la empresa como reacción al anuncio de que iba a casarse, motivo por el que solicitó el correspondiente permiso de 15 días.
El alto tribunal afirma que “adoptar una decisión peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncia o contrae matrimonio es, sencillamente, infligirle un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 de la Constitución Española".