nombra tres beneficios que puede ofrecer la empresa a los estudiantes pasantes
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Según la ley, la empresa debe cancelar honorarios al pasante por al menos un tercio del salario básico unificado vigente. Además, debe afiliarlo a la Seguridad Social. El aporte se liquidará en su totalidad sobre el monto que perciba y debe ser cubierto totalmente por la empresa contratante
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