nombra al menos 4 derechos laborales
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Explicación:
- Derecho a no trabajar más de 8 horas diarias.
- Descansos remunerados, así como vacaciones anuales.
- A la seguridad y salud en el trabajo, como medidas obligatorias que el empleador debe tomar para garantizar la integridad de los trabajadores.
- El disfrute de un salario justo
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