Nombra actividades, que pueden llevar
una tension musculat cansancio mental
y consancio psicologico
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Los errores en el trabajo y el absentismo laboral de corta duración pueden tener su origen en la fatiga. Para la Universidad Complutense de Madrid, la identificación de los síntomas o indicadores de fatiga es muy importante para dar al cuerpo el reposo que demanda y prevenir así que la fatiga sea mayor y, por tanto, la recuperación más difícil.
Manual de salud ocupacional
Al estudiar los riesgos ergonómicos y psicosociales, se encuentra con una referencia constante a la fatiga, en sus distintas modalidades, tanto física, mental y emocional, como sensorial.
La fatiga se hace presente bien como desencadenante de dificultades, lesiones o enfermedades o bien como consecuencia de ellas, y va ligada habitualmente al esfuerzo, puntual o sostenido. La fatiga es un indicador de que algo debe ser atendido, bien por los trabajadores mismos, bien en las condiciones laborales o en la organización. Las consecuencias de no hacerlo pueden repercutir en nuestra salud y bienestar y en la de otros; en la capacidad y eficiencia productivas; en los costes sociales y económicos. Con el cansancio llegan los errores –con una mayor frecuente- y, en ocasiones, los accidentes.
En el ámbito laboral, la fatiga está relacionada con la desmotivación, el aumento del absentismo y la rotación en los puestos de trabajo.
Explicación: