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La legislación laboral es aquel conjunto de disposiciones que tienen por objetivo regular las relaciones entre trabajadores y empleadores. En Chile, conforme a la ley, un trabajador dependiente es esencialmente aquella persona que:
1 punto
presta servicios personales en virtud de un contrato de trabajo.
controla la totalidad del proceso productivo de una empresa.
contrata los servicios de otros sin recibir remuneración.
desarrolla una actividad productiva de tipo informal.
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Presta servicios personales en virtud de un contrato de trabajo.
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