niveles jerárquicos de un supermercado
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Toda empresa debe contar con una estructura jerárquica que indique la posición y la función de cada empleado a sabiendas de que no todas las empresas tienen la misma estructura.
La estructura jerárquica se realiza por lo general por niveles parecidos al de una pirámide. En esta se definen la cadena de mando de la organización. En los últimos tiempos se ha evolucionado sobre los modos de organización jerárquica de las organizaciones y se plantean diferentes tipos de estructuras y formatos.
Pero por lo general, las empresas se estructuran de la siguiente manera:
La parte superior de la pirámide lo ocupa el presidente ejecutivo, el director o propietario de la empresa en caso de que sea el único dueño. En cambio, si la organización está conformada por una junta directiva, los accionistas pueden ocupar diferentes posiciones o puestos o inclusive compartir funciones.
El segundo nivel es ocupado por el nivel de los vicepresidentes de cada una de las áreas. Dependiendo del tamaño de la empresa puede tener varios que son los que manejan las diferentes divisiones. Estos puestos de trabajo reportan directamente al presidente ejecutivo y es muy común contar con este diseño de organización en medianas y grandes empresas.
Luego están los gerentes también conocidos como directores o supervisores, que son los que se encargan de dirigir determinados departamentos y ser los líderes de equipo. Por ejemplo, un gerente de finanzas dirige las áreas de cobro, pagos y contabilidad, entre otras.
Otra parte importante de la estructura es el equipo de gestión operativa, es decir, la parte inferior de la pirámide y su base.
Besos!
La estructura jerárquica se realiza por lo general por niveles parecidos al de una pirámide. En esta se definen la cadena de mando de la organización. En los últimos tiempos se ha evolucionado sobre los modos de organización jerárquica de las organizaciones y se plantean diferentes tipos de estructuras y formatos.
Pero por lo general, las empresas se estructuran de la siguiente manera:
La parte superior de la pirámide lo ocupa el presidente ejecutivo, el director o propietario de la empresa en caso de que sea el único dueño. En cambio, si la organización está conformada por una junta directiva, los accionistas pueden ocupar diferentes posiciones o puestos o inclusive compartir funciones.
El segundo nivel es ocupado por el nivel de los vicepresidentes de cada una de las áreas. Dependiendo del tamaño de la empresa puede tener varios que son los que manejan las diferentes divisiones. Estos puestos de trabajo reportan directamente al presidente ejecutivo y es muy común contar con este diseño de organización en medianas y grandes empresas.
Luego están los gerentes también conocidos como directores o supervisores, que son los que se encargan de dirigir determinados departamentos y ser los líderes de equipo. Por ejemplo, un gerente de finanzas dirige las áreas de cobro, pagos y contabilidad, entre otras.
Otra parte importante de la estructura es el equipo de gestión operativa, es decir, la parte inferior de la pirámide y su base.
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