Derecho , pregunta formulada por holaZZ2, hace 6 meses

Necesito hacer un derechos de petición y una acción de tutela con este caso.

ESTUDIO DE CASO 2


Este es el caso de Johana Marcela Serna una joven de 35 años que labora en un almacén de consumo de belleza.

Ella ingresa a laborar con el almacén el 9 de febrero 2019 siendo ayudante del mismo, al cabo de 2 meses queda al frente del almacén siendo administradora.

Al momento de ingresar nunca se firmó ningún contrato escrito y todo se manejó verbal e inicia labores con el acuerdo de un salario mínimo y que con el transcurso del tiempo la sería afiliada a salud y demás beneficios de ley.

Ella (Johana) aun labora en el almacén y se le sigue manejando el mismo salario desde que inicio labores y sin ninguna afiliación a salud.

Ella está sometida a extensas horas laborales y no se le reconoce su tiempo extra

Está expuesta a grandes cargas de estrés ya que su jefa la presiona constantemente diciendo que las ventas del almacén están muy pesadas, lo cual toma como excusa para no pagar oportunamente su salario, también la expone a malos tratos ya que la señora todo lo que hace la joven lo ve mal y mantiene gritándola en presencia de promotores y clientes del almacén.



La baja del cargo como administradora del almacén haciendo que Johana no tenga dominio o juicio propio para ejercer como administradora y la dueña queda al frente del almacén decidiendo a quien se le paga y quién no.

Johana aún sigue poniendo la cara a los proveedores y haciendo acuerdos de pago ya que la dueña se esconde de los cobradores para ella no estresarse.

Respuestas a la pregunta

Contestado por Joseffbrasil01
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Respuesta:

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Explicación:

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