Question

Necesito esto para dentro de un dia ayudenme porfa, hay que responder las preguntas con lo que dice en el pdf que subi
• ¿Qué dice Tori Johnson sobre las opciones que tenemos para responder?
• Según Marty Nemko, ¿cuál es el objetivo de todo gran entrenador?
• ¿Qué quiere decir cuando habla de vibraciones? ¿Recomienda explicaciones causales rápidas, sencillas y decisivas? ¿Por qué por qué no?
• En lo que respecta a encontrar un ajuste organizativo, ¿qué considera Marty Nemko como factores decisivos?
• ¿Cómo afectan las normas de retroalimentación al ajuste cultural? ¿Cuál es la diferencia entre el enfoque reflexivo, reflexivo y multivariante para decidir cuándo un desajuste es demasiado?
• ¿Cuáles son las sugerencias?
• En el ejemplo dado del trabajador recién contratado que observó el Shabat, ¿cómo influyeron las diferencias religiosas, los marcos de referencia y el conocimiento previo y la comunicación?
• En el ejemplo de Lois en Michigan, ¿cómo logró lograr un cambio más inclusivo en el lugar de trabajo sin dar la impresión de ser una persona moralista?
• ¿En qué medida la conversación y los consejos se relacionan con el conocimiento y la adaptación a situaciones y diferentes compañeros?
• ¿Qué recomiendan ambos expertos con respecto a aprender sobre la cultura de una organización?
• A lo largo del programa, se abordaron consejos e ideas tanto para la búsqueda de empleo como para las entrevistas. ¿Cuáles son sus conclusiones más significativas de este programa en relación con su plan de carrera, búsquedas de trabajo y entrevistas?

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Answer 1

Respuesta:

pero que clase de tarea es esa es inventada o que eso no se podrá resolver nunca adiós