NALA Paso 2. Relaciona los nombres de los grupos sindicales en Colombia y en que hecha fueron fundados Fecha de su fundación Grupos sindicales
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Gracias por los puntos xd
Respuesta:
Los órganos de control no han abordado específicamente este asunto, pero siempre han entendido de una manera muy amplia el significado de trabajadores en lo que respecta a la libertad sindical y, por ejemplo, han contemplado a los trabajadores no documentados/en situación irregular.
Dichos reclusos sólo deberían trabajar para un empleador privado a título voluntario, y gozar de condiciones similares a quienes están ocupados en el mercado de trabajo libre, incluido el derecho de asociación. Podría considerarse que gozaran de una representación libremente elegida en lo que respecta a sus condiciones, y que deberían poder expresar sus demandas. En lo tocante al derecho de huelga, si se trata de trabajo voluntario, entonces el derecho a dejar ese trabajo también podría considerarse aceptable.
Pregunta: ¿Cuáles son las principales normas internacionales sobre la libertad sindical y de asociación y el derecho de negociación colectiva?
Respuesta: Las normas internacionales fundamentales sobre la libertad sindical y de asociación y la negociación colectiva son el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Otras normas internacionales que contemplan estos derechos y libertades son el Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135), la Recomendación sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 143), y la Recomendación sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 163).
Las normas internacionales relativas al diálogo social comprenden la Recomendación sobre la consulta y la colaboración entre empleadores y trabajadores en el ámbito de la empresa, 1952 (núm. 94) y la Recomendación sobre las comunicaciones entre la dirección y los trabajadores dentro de la empresa, 1967 (núm. 129). Asimismo, una mayoría de los convenios y recomendaciones de la OIT contienen disposiciones que apoyan el diálogo social al exigir la celebración de consultas con las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores.
Explicación: me das coronita