Muy buenos dias me pueden ayudar con las etapas de gestación humana.
Muchas gracias.
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Yury Paola Palechor Uribe
El presente ensayo tiene como objetivo dar una mirada general al papel que juega la administración del recurso humano y la gestión del talento humano dentro de las organizaciones, buscando que estas puedan evolucionar en cuanto al manejo de su capital humano y encaminar sus objetivos hacia la era del conocimiento. Es importante para el desarrollo del tema tener en cuenta el concepto y la evolución del trabajo, el cual en el mundo antiguo y en las comunidades primitivas existía pero tenía una connotación diferente a la que hoy en día conocemos, como sabemos en los últimos años el mundo se ha visto sometido a diferentes cambios debido al fenómeno de la globalización, lo cual ha hecho que las organizaciones sean más conscientes de que la clave del éxito es la adecuada gestión del talento humano, en la antigüedad esta afirmación no hacia parte de las prioridades de las organizaciones ni de ninguna persona que tuviera a su cargo la responsabilidad administrar recursos humanos ,en las etapas de evolución del ser humano en el mundo del trabajo podemos observar desde las primeras connotaciones del trabajo hasta las más actuales empezaremos describiendo cada una de ellas.
EL HOMBRE ANIMAL En esta etapa las personas eran consideras esclavos y no existía remuneración alguna por su labor.EL HOMBRE MAQUINA En esta etapa del ser humano en el mundo del trabajo, se puede observar que ya el hombre es remunerado por su trabajo, pero es sometido a largas jornadas de trabajo, en donde se observa que existe explotación del ser humano sin tener en cuenta su salud.EL HOMBRE PERSONA En esta etapa del ser humano en el mundo del trabajo, las organizaciones son más conscientes de que sus trabajadores son personas con sentimientos, necesidades y preocupaciones, por lo tanto se cambian las decisiones para considerar que si los trabajadores están satisfechos y motivados la organización se verá impactada positivamente.EL HOMBRE CEREBRO En esta etapa del ser humano en el mundo del trabajo, se observa que lo más valioso es el CONOCIMIENTO.
Como pudimos observar a medida que pasa el tiempo la percepciòn del capital humano ha cambiado para bien, tanto a favor del ser humano como de las organizaciones englobando el concepto de trabajo como aquella actividad que realiza todo ser humano, utilizando determinados recursos o herramientas mediante un proceso secuencial que busca desarrollar un objetivo específico, el cual una vez terminado tiene una remuneración. El trabajo además de proporcionar estabilidad económica, ayuda al desarrollo de la persona como profesional y como un ser útil para la sociedad, este a su vez dignifica al ser humano y le da la oportunidad de demostrar sus capacidades y utilizar esas destrezas en el curso de su vida laboral para poder así satisfacer sus necesidades.
El presente ensayo tiene como objetivo dar una mirada general al papel que juega la administración del recurso humano y la gestión del talento humano dentro de las organizaciones, buscando que estas puedan evolucionar en cuanto al manejo de su capital humano y encaminar sus objetivos hacia la era del conocimiento. Es importante para el desarrollo del tema tener en cuenta el concepto y la evolución del trabajo, el cual en el mundo antiguo y en las comunidades primitivas existía pero tenía una connotación diferente a la que hoy en día conocemos, como sabemos en los últimos años el mundo se ha visto sometido a diferentes cambios debido al fenómeno de la globalización, lo cual ha hecho que las organizaciones sean más conscientes de que la clave del éxito es la adecuada gestión del talento humano, en la antigüedad esta afirmación no hacia parte de las prioridades de las organizaciones ni de ninguna persona que tuviera a su cargo la responsabilidad administrar recursos humanos ,en las etapas de evolución del ser humano en el mundo del trabajo podemos observar desde las primeras connotaciones del trabajo hasta las más actuales empezaremos describiendo cada una de ellas.
EL HOMBRE ANIMAL En esta etapa las personas eran consideras esclavos y no existía remuneración alguna por su labor.EL HOMBRE MAQUINA En esta etapa del ser humano en el mundo del trabajo, se puede observar que ya el hombre es remunerado por su trabajo, pero es sometido a largas jornadas de trabajo, en donde se observa que existe explotación del ser humano sin tener en cuenta su salud.EL HOMBRE PERSONA En esta etapa del ser humano en el mundo del trabajo, las organizaciones son más conscientes de que sus trabajadores son personas con sentimientos, necesidades y preocupaciones, por lo tanto se cambian las decisiones para considerar que si los trabajadores están satisfechos y motivados la organización se verá impactada positivamente.EL HOMBRE CEREBRO En esta etapa del ser humano en el mundo del trabajo, se observa que lo más valioso es el CONOCIMIENTO.
Como pudimos observar a medida que pasa el tiempo la percepciòn del capital humano ha cambiado para bien, tanto a favor del ser humano como de las organizaciones englobando el concepto de trabajo como aquella actividad que realiza todo ser humano, utilizando determinados recursos o herramientas mediante un proceso secuencial que busca desarrollar un objetivo específico, el cual una vez terminado tiene una remuneración. El trabajo además de proporcionar estabilidad económica, ayuda al desarrollo de la persona como profesional y como un ser útil para la sociedad, este a su vez dignifica al ser humano y le da la oportunidad de demostrar sus capacidades y utilizar esas destrezas en el curso de su vida laboral para poder así satisfacer sus necesidades.
glorianmt74:
mucha gracias
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