Administración, pregunta formulada por roy44royer, hace 1 año

Miguel tiene una jornada de trabajo en la empresa de lunes a sábado de 8 horas diarias y tiene una remuneración de S/. 2,340.00. En un mes ha laborado un total de 65 horas durante la primera semana, con lo cual ha generado horas extras. Dichas horas extras se han realizado de la siguiente manera: 4 horas el lunes, 6 horas el martes, 5 horas el viernes y 2 horas el sábado. ¿Qué porcentaje de sobre de sobretasa debe aplicar el empleador al momento de pagar las horas extras a este trabajador? y ¿A cuánto asciende el monto a pagar por las horas extras?

Respuestas a la pregunta

Contestado por gonzalor29

Miguel tiene una jornada de trabajo de lunes a sábado 8 horas y percibe una remuneración mensual de S/ 2,340.00

En la primera semana del mes trabajó 65 horas y entonces

Si su jornada diaria es de 8 horas en 6 días debe trabajar 48 horas (6x8= 48)
Como trabajó en la primera semana trabajó 65 horas, entonces tiene 17 horas extras (65-48= 17)
Estas horas extras fueron 4 el lunes, 6 el martes, 5 el viernes y 2 el sábado.
Supongamos que el porcentaje de la sobretasa por hora extra es de 25% para las primeras dos horas y 35% a partir de la tercera hora.

¿Qué porcentaje de sobretasa se debe aplicar al momento de pagar las horas extras de Miguel?

Para las primeras 2 horas extras del lunes se aplica 25% y para las horas 3 y 4 se aplica 35%
Para las primeras 2 horas extras del martes se aplica 25% y paras las horas 3,4,5, 6 se aplica 35%
Para las primeras 2 horas del viernes se aplica 25% y para las horas 3, 4 y 5 se aplica 35%
Para las primeras 2 horas del sábado se aplica 25%

¿A cuánto asciende el monto a pagar por las horas extras?

Tenemos que el sueldo de Miguel es S/2,340. Si esa es su remuneración mensual eso significa que su día de trabajo es S/78 (2,340 ÷ 30 = 78)
Si su día de trabajo es de 8 horas tenemos que su valor es S/9.75 por hora (78 ÷ 8: 9,75)
Para las dos primeras horas extras la sobretasa es de 25% y entonces el valor es 9.75 × 25% = 2.44. La suma del valor de la sobretasa (2.44) con el valor de la hora 9.75 da el valor total de la cada una de las dos primeras dos horas extras: 12.19
Para las horas extras a partir de la tercera hora la sobretasa es de 35% y entonces su valor es 9.75 × 35% = 3.41. La suma de (3.41) más el valor de la hora (9.75) da el valor total a partir de la tercera hora extra: 13.16
El trabajador sumó 8 horas extras a un valor de 12.19, entonces 8 × S/ 12.19 = S/ 97.52
El trabajador sumó 9 horas extras a un valor de 13.16, entonces 9 × S/ 13.16 = S/ 118.44
El monto total a pagar por las horas extras es S/ 97.52 ₊ S/ 118.44 = 215.96
Las horas extras ascienden a un total de S/ 215.96