“MI FAMILIA ES UN SÚPER EQUIPO”
I. Seguir los criterios que hemos estudiado para mostrarnos como su familia trabaja en equipo.
1.- Definir un objetivo para la semana: En familia deberán elegir o establecer un objetivo a alcanzar en la semana
2.- Distribución de tareas o roles: Involucrar responsabilidades y roles para cada uno de los miembros de la familia (considerar las habilidades y fortalezas de cada uno).
3.- Establecer un cronograma y horario, permitirá lograr el objetivo.
4.- Comunicación y respeto, establecer acuerdos de convivencia que les permita mantener la comunicación entre todos los integrantes.
II. Los integrantes de la familia responden:
- ¿Cómo se han sentido al trabajar en equipo?
- ¿Qué le ha parecido más difícil de trabajar en equipo?
- ¿Qué logros o beneficios han podido obtener o identificar al trabajar en equipo?
- ¿Qué momento o anécdota es la que más valoraron o recuerdan durante el trabajo en equipo realizado? y ¿Por qué?
Adjunta en tu portafolio esta linda experiencia de aprendizaje.
METACOGNICIÓN
¿Cómo me sentí?
¿Qué te pareció?
¿Para qué me sirve?
lean el archivo para que entiendas mejor
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
sin un sueldo estable, muchas personas en la ciudad no tendrán el dinero para mantener sus casas y campos, ni para apoyar a organizaciones de caridad. Muchas personas han encontrado otros empleos pero tienen que viajar largas distancias hasta sus puestos de trabajo. En algunas de las peores situaciones, las personas y familias han perdido sus viviendas y viven en refugios o en sus automóviles. Se ha incrementado la violencia, en parte porque esas personas que pasan tanto tiempo viajando hasta sus trabajos dejan a muchos jóvenes sin supervisión y debido al aumento de las adicciones que son causa de las circunstancias difíciles que transitan las personas. La comunidad se ha convertido en un lugar deprimente, y la mayoría de los habitantes sienten que no pueden hacer nada al respecto.
Explicación: