Mencionar los fuentes del contrato de trabajo y la relacion de trabajo
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Una relación de trabajo es la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. El contrato individual de trabajo, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
La Constitución es la fuente suprema, aunque no necesariamente la más favorable para el trabajador pues puede ser superada por cualquier otra norma sin importar su jerarquía.
Los usos y costumbres tienen también su importancia. Consisten en una práctica que modifica, aclara, crea, reforma el régimen jurídico del contrato, salvo, claro está, que vaya contra normas de mayor beneficio para el trabajador.
Los principios generales del derecho de trabajo son una fuente muy importante del contrato de trabajo, sobre todo a lo relativo a su interpretación, es conveniente que la doctrina los resume en tres grandes postulados: indubio pro operario, la aplicación de la norma más favorable y la condición más beneficiosa.
La ley es la más importante. Por ley se debe entender toda norma que provenga de una autoridad con facultad de dictarla. Así tenemos, en primer lugar la C.P.R.G., los convenios