menciona las razones por la que se puedan dar la cancelación temporal o definitiva
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Desobedecer al patrón o a sus representantes sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado. Negarse a adoptar medidas preventivas en caso de enfermedades o accidentes. Presentarse a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico.
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