Menciona 2 conflictos inesperados que ocurre mientras realizas trabajos en equipo y proponer los mejores alternativas de solución me urge
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•Falta de trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una de las competencias más valoradas por los reclutadores. Sin embargo, una mentalidad muy individualista puede llevar a que se vea con desconfianza a los demás, y en esas situaciones es fácil malinterpretar ciertos comportamientos y atribuirlos a las ganas de destacar por encima de los compañeros de trabajo.
•La falta de comunicación
La falta de comunicación es otra de las causas que pueden provocar conflictos serios en el trabajo, porque cuando un empleado o superior falla a la hora de comunicar (o enviar los mensajes necesarios) a otros trabajadores los problemas pueden aparecer. La mala comunicación puede presentarse como desinformación o mala información que pueden dar paso a situaciones de ambigüedad que producen fallos y posibilita que estallen los conflictos.
|La solución sería hablas con la persona indicada de recurso humanos para que nos pueda dar una solución a nuestros problemas.|
El trabajo en equipo es una de las competencias más valoradas por los reclutadores. Sin embargo, una mentalidad muy individualista puede llevar a que se vea con desconfianza a los demás, y en esas situaciones es fácil malinterpretar ciertos comportamientos y atribuirlos a las ganas de destacar por encima de los compañeros de trabajo.
•La falta de comunicación
La falta de comunicación es otra de las causas que pueden provocar conflictos serios en el trabajo, porque cuando un empleado o superior falla a la hora de comunicar (o enviar los mensajes necesarios) a otros trabajadores los problemas pueden aparecer. La mala comunicación puede presentarse como desinformación o mala información que pueden dar paso a situaciones de ambigüedad que producen fallos y posibilita que estallen los conflictos.
|La solución sería hablas con la persona indicada de recurso humanos para que nos pueda dar una solución a nuestros problemas.|
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