mediador de estrés a nivel personal y laboral
Respuestas a la pregunta
Contestado por
1
Respuesta:
examinar las relaciones entre estrés de rol, engagement y satisfacción laboral de acuerdo con el modelo demandas-recursos laborales. El modelo propuesto plantea que el engagement media la relación entre ambigüedad, conflicto y sobrecarga de rol, por un lado y satisfacción en el trabajo, por el otro.
Espero haberte ayudado :)
Otras preguntas