Me pueden decir una frase sobre el rol de diferencias y acuerdos
Respuestas a la pregunta
Trabajar en equipo es la clave para que toda empresa se desarrolle, crezca y no se vea afectada por la alta competencia que existe hoy en día, además del bienestar que puede generar un trabajo en equipo efectivo. Sólo a través del trabajo de grupo se pueden identificar, combinar y llevar a cabo distintos puntos de vista, por ello debería haber un líder que tenga la suficiente sensibilidad para identificar como puede potenciar a cada componente de su equipo.
Se puede decir que un buen líder crea otros líderes y no seguidores, es por ello que las nuevas empresas tienen una organización horizontal y ya no vertical, donde cada vez más los espacios coworking son usados sobre todo por start-up, nuevas empresas o empresas con un pensamiento joven e innovador de acuerdo a la tendencia de su mercado.
¿Qué debe haber un teamwork?
Un Trabajo de equipo debe tener una diversidad de conocimiento, distintos puntos de vista y perspectiva, así como también distintas edades y sexos.
¿Qué consecuencias lleva tener tanta diversidad en un grupo de trabajo?
Puede generar una mayor creatividad y un menor groupthink o pensamiento de grupo, que es cuando las personas se acomodan a la opinión del grupo, aunque no coincida con su punto de vista individual. Si estáis gestionando un equipo o queréis saber más sobre este término recomiendo leer el libro de Wiser, de Cass Sunstein y Reid Hastie.
¿Qué valores se desatan en una fuerte cohesión de grupo?
Lealtad, Optimismo, Lucha, Coraje y un sentimiento de pertenencia generando así una Comunidad que puede llevar a un sentimiento arraigado de familia y por lo tanto inquebrantable.